Metai vadovavimo darbo (4)

Įmonė | UAB „Biuro“

• darbų koordinavimas sandėlyje;


• darbuotojų administravimas;


• komunikacija su klientu;


• gyvenamų patalpų priežiūra;


• reikiamų duomenų suvedimas.

Seminarai | Lietuvių kalba | Užsiėmimas: 6 val. | Skirti: Grupėms, Individualiems asmenims
2024 m. vasario 27 d. vyks nuotolinis mokymo seminaras "PSICHOLOGINIO KLIMATO DARBE GERINIMAS: NAUJAS POŽIŪRIS Į DARBO ORGANIZAVIMĄ".Mokymų trukmė: 6 ak.val.Mokymų laikas: 9.00-14.30Mokymų vieta: zoom platforma.Mokymų kaina: 109 Eur/asm.Kiekvienas dalyvis gauna seminaro mokomąją medžiagą, dalyvio pažymėjimą. Seminaras skirtas vadovams, skyrių, padalinių vadovams, personalo vadovams, specialistams.Mokymų tikslas: Išsiaiškinti nuo ko priklauso geras psichologinis klimatas organizacijoje, kokią įtaką daro vadovas santykiams kolektyve bei kokią reikšmę psichologiniam klimatui turi vadovavimo stilius. Supažindinti su psichologinio klimato ir pasitenkinimo darbu sąsajomis. Pateikti rekomendacijas kaip palaikyti gerą psichologinį klimatą kolektyve.Nagrinėjamos temos:Efektyviai dirbanti organizacija. Palankus darbo klimatas.Darbuotojų tarpusavio supratimas.Pagrindiniai psichologinio klimato aspektai.Psichologinį klimatą įtakojantys veiksniai.Psichologinio klimato ir pasitenkinimo darbu sąsajos.Psichologinis klimatas, dirbant nuotoliniu būdu.Vadovo įtaka psichologiniam klimatui organizacijoje.Komunikacija ir kontrolė organizacijoje:Komunikacijos svarba organizacijoje;Kontrolė organizacijoje ir jos funkcijos.Bendravimo įpročiai tarpusavio santykiams gerinti.Konfliktų sprendimo būdai darbe – kodėl jums tai turi rūpėti?Tarpasmeniniai santykiai ir konfliktai.Darbuotojų teigiamų nuostatų formavimosi skatinimas.Lektorė: psichologė Gintarė Radvinskienė. Psichologijos bakalaurė ir magistrė, nuo 2007 metų dirbanti klientų ir personalo konsultavime, turinti praktinę patirtį mokymuose, intervizijų moderavime, išvykų, saviugdos, terapinių renginių organizavime. Mėgstamiausios mokymų temos susijusios su emocinės įtampos įveika ir valdymu, vidinių ir tarpasmeninių konfliktų sprendimu, motyvacijos didinimu bei darbo našumo kėlimu, sėkmingu bendravimu ir bendradarbiavimu, kūrybiškumo bei sąmoningumo ugdymu, asmenybės tobulinimu ir kt. Taiko aktyvaus mokymosi metodiką, kuri padeda greičiau susieti teoriją ir praktiką bei metaforinių-asociatyvinių kortelių metodikas, mindfulness, regresinės terapijos bei Sedonos (emocijų paleidimo) praktikas. Nuolat tobulina savo kompetencijas dalyvaudama įvairiuose mokymuose ir seminaruoseRegistruokitės, detalių programų teiraukitės [email protected] , telefonu +370 618 48891https://personaloprojektai.lt/atvirųjų-mokymų-registracija