Personalo (156)

Įmonė | emigra
Ieškomos kambarinės darbui graikijoje 5* viešbutyje, Kretos saloje. Sezonas jau prasidėjo, tęsiasi iki lapkričio mėn. Ieškomi darbuotojai visam sezonui, tačiau galimi kontraktai ir trumpesniam laikotarpiui. Yra galimybė vykti su ERASMUS programa.

Įmonė | emigra
Ieškomi darbuotojai Graikijoje Kretos saloje. Galimos pozicijos:-kambarinės (gali būti be kalbos)-padavėjos-barmenai-virtuvės darbuotojai-registratūros darbuotojaiSezonas jau prasidėjo, tęsiasi iki lapkričio mėn. Ieškomi darbuotojai visam sezonui, tačiau galimi kontraktai ir rumpesniam laikotarpiui. yra galimybė vykti su ERASMUS programa.

Seminarai | Lietuvių kalba | Užsiėmimas: 6 val. | Skirti: Grupėms, Individualiems asmenims
2024 m. vasario 27 d. vyks nuotolinis mokymo seminaras "PSICHOLOGINIO KLIMATO DARBE GERINIMAS: NAUJAS POŽIŪRIS Į DARBO ORGANIZAVIMĄ".Mokymų trukmė: 6 ak.val.Mokymų laikas: 9.00-14.30Mokymų vieta: zoom platforma.Mokymų kaina: 109 Eur/asm.Kiekvienas dalyvis gauna seminaro mokomąją medžiagą, dalyvio pažymėjimą. Seminaras skirtas vadovams, skyrių, padalinių vadovams, personalo vadovams, specialistams.Mokymų tikslas: Išsiaiškinti nuo ko priklauso geras psichologinis klimatas organizacijoje, kokią įtaką daro vadovas santykiams kolektyve bei kokią reikšmę psichologiniam klimatui turi vadovavimo stilius. Supažindinti su psichologinio klimato ir pasitenkinimo darbu sąsajomis. Pateikti rekomendacijas kaip palaikyti gerą psichologinį klimatą kolektyve.Nagrinėjamos temos:Efektyviai dirbanti organizacija. Palankus darbo klimatas.Darbuotojų tarpusavio supratimas.Pagrindiniai psichologinio klimato aspektai.Psichologinį klimatą įtakojantys veiksniai.Psichologinio klimato ir pasitenkinimo darbu sąsajos.Psichologinis klimatas, dirbant nuotoliniu būdu.Vadovo įtaka psichologiniam klimatui organizacijoje.Komunikacija ir kontrolė organizacijoje:Komunikacijos svarba organizacijoje;Kontrolė organizacijoje ir jos funkcijos.Bendravimo įpročiai tarpusavio santykiams gerinti.Konfliktų sprendimo būdai darbe – kodėl jums tai turi rūpėti?Tarpasmeniniai santykiai ir konfliktai.Darbuotojų teigiamų nuostatų formavimosi skatinimas.Lektorė: psichologė Gintarė Radvinskienė. Psichologijos bakalaurė ir magistrė, nuo 2007 metų dirbanti klientų ir personalo konsultavime, turinti praktinę patirtį mokymuose, intervizijų moderavime, išvykų, saviugdos, terapinių renginių organizavime. Mėgstamiausios mokymų temos susijusios su emocinės įtampos įveika ir valdymu, vidinių ir tarpasmeninių konfliktų sprendimu, motyvacijos didinimu bei darbo našumo kėlimu, sėkmingu bendravimu ir bendradarbiavimu, kūrybiškumo bei sąmoningumo ugdymu, asmenybės tobulinimu ir kt. Taiko aktyvaus mokymosi metodiką, kuri padeda greičiau susieti teoriją ir praktiką bei metaforinių-asociatyvinių kortelių metodikas, mindfulness, regresinės terapijos bei Sedonos (emocijų paleidimo) praktikas. Nuolat tobulina savo kompetencijas dalyvaudama įvairiuose mokymuose ir seminaruoseRegistruokitės, detalių programų teiraukitės [email protected] , telefonu +370 618 48891https://personaloprojektai.lt/atvirųjų-mokymų-registracija

Įmonė | MB "Promida"
Ieškomi vamzdynų montuotojai darbui užsienyje. Darbo pobūdis: vamzdžių lenkimas ir montavimas.

Seminarai | Lietuvių kalba | Užsiėmimas: 6 val. | Skirti: Grupėms
Balandžio 25 d. organizuojami nuotoliniai mokymai Darbo su „sunkiais“ klientais ir pretenzijų valdymo ypatumaiMokymų trukmė: 6 ak. val.Mokymų laikas: 9.00-14.30Mokymų vieta: zoom platforma.Mokymų kaina: 109 Eur/asm. PVM neapmokestinama.Kiekvienas dalyvis gauna seminaro mokomąją medžiagą, dalyvio pažymėjimą. Kas yra „sunkus“ klientas?Kodėl Jūsų klientai būna „sunkūs“?Kokią naudą įmonei ir darbuotojui suteikia „sunkus“ klientas?Kaip kovoti su manipuliacijomis?Nagrinėjamos temos:Skirtingi klientai – skirtingas bendravimas.Kas yra „sunkus“ klientas? Klientų tipai.„Sunkaus“ kliento nauda įmonei ir darbuotojui.Bendravimas su „sunkiais“ klientais.Efektyvus konflikto eigos kontroliavimas bei kliento prieštaravimų suvaldymas.Savo pozicijos išlaikymas ir tinkamas „Ne“ pasakymas.Efektyvus kliento skundo telefonu valdymas.Konstruktyvus kaltinimo situacijų valdymas.Klientų reakcijos ir tinkami darbuotojo veiksmai.Kaip „atsigauti“ po „sunkaus“ kliento?Pozityvus mąstymas.Lektorė: psichologė Gintarė Radvinskienė. Psichologijos bakalaurė ir magistrė, nuo 2007 metų dirbanti klientų ir personalo konsultavime, vedanti mokymus, organizuojanti saviugdos bei terapinius renginius. Taiko aktyvaus mokymosi metodiką, kuri padeda greičiau susieti teoriją ir praktiką, metaforinių-asociatyvinių kortelių metodikas, mindfulness, regresinės terapijos bei Sedonos (emocijų paleidimo) praktikas.Gegužės mėn. organizuojami mokymai:Gegužės 9 d. (nuotoliniai mokymai) Klientų aptarnavimo kokybės gerinimasGegužės 14 d. (nuotoliniai mokymai) Pozityvus mąstymas – gera savijauta darbeGegužės 16 d. (kontaktiniai mokymai) Kaip padidinti pardavimų efektyvumą ir profesionaliai dirbti su klientais?Gegužės 23 d. (nuotoliniai mokymai) Personalo valdymas ir motyvavimasGegužės 30 d. (nuotoliniai mokymai) Psichologinio klimato darbe gerinimas: naujas požiūris į darbo organizavimąBirželio mėn. organizuojami mokymai:Birželio 6 d. (nuotoliniai mokymai) Streso, emocijų ir konfliktinių situacijų valdymasBirželio 13 d. (nuotoliniai mokymai) Sėkmės formulė – asmenybė ir motyvacijaRegistruokitės, detalių programų teiraukitės [email protected] , telefonu +370 618 48891https://personaloprojektai.lt/atvirųjų-mokymų-registracijaMūsų lektorių komanda yra pasiruošusi parengti ir vykdyti mokymų programą, aktualią Jūsų kolektyvui, atsižvelgiant į organizacijos specifiką, mokymų tikslus, išsakytus poreikius.