Vilnius
109 €
Seminarai | Lietuvių kalba| Užsiėmimas: 4 val.| Skirti: Grupėms, Individualiems asmenims <br /> 2025 m. gruodžio 11 d. organizuojamas nuotolinis mokymo seminaras "MOTYVACIJA: DARBO NAŠUMAS IR VIDINIS KOMFORTAS".Mokymų laikas: 9.00-12.10Mokymų programa skirta įvairių sričių darbuotojams, siekiantiems rezultatų savo veikloje: vadovams, vadybininkams, specialistams.Mokymų tikslas: Padėti susikurti dinamiškesnę, lojalesnę ir energingesnę darbo vietą. Mokymų metu išsiaiškinti, kas yra motyvacija ir kodėl tiek vadovams, tiek darbuotojams ji yra svarbi. Supažindinti kaip tikslai ir poreikiai motyvuoja žmones ir kokie tikslai gali būti ypač geri. Nagrinėjamos temos:Motyvacijos rūšys: vidinė ir išorinė motyvacija.Darbams mus įkvepia vidinė ar išorinė motyvacija?Motyvacijos didėjimas. Nuo ko šis veiksnys priklauso?Kas “nužudo” motyvaciją: aplinka ar mes?Įgūdžiai, kurių prireiks savimotyvacijos ugdymui.Sąmoningumas savimotyvacijos procese.Demotyvatoriai darbo aplinkoje.Kaip elgtis su žemos motyvacijos asmenimis?Motyvacija ir darbo našumas.Sėkmingų ir motyvuotų žmonių įpročiai.Veiksmų planas, skatinantis asmeninę ir komandos motyvaciją bei produktyvumą.Asmeninio efektyvumo didinimo metodai, atsiliepiantys darbo našumui.Vidinis komfortas darbe – kaip jį susikurti?Lektorė: psichologė Gintarė Radvinskienė. Psichologijos bakalaurė ir magistrė, nuo 2007 metų dirbanti klientų ir personalo konsultavime, turinti praktinę patirtį mokymuose, intervizijų moderavime, išvykų, saviugdos, terapinių renginių organizavime. Mėgstamiausios mokymų temos susijusios su emocinės įtampos įveika ir valdymu, vidinių ir tarpasmeninių konfliktų sprendimu, motyvacijos didinimu bei darbo našumo kėlimu, sėkmingu bendravimu ir bendradarbiavimu, kūrybiškumo bei sąmoningumo ugdymu, asmenybės tobulinumu ir kt. Taiko aktyvaus mokymosi metodiką, kuri padeda greičiau susieti teoriją ir praktiką, taiko metaforinių-asociatyvinių kortelių metodikas, mindfulness, regresinės terapijos bei Sedonos (emocijų paleidimo) praktikas. Nuolat tobulina savo kompetencijas dalyvaudama įvairiuose mokymuose ir seminaruoseRegistruokitės, detalių programų teiraukitės [email protected] , telefonu +370 618 48891https://personaloprojektai.lt/atvirųjų-mokymų-registracija
+370 61848891
Pažymėti
MOTYVACIJA: DARBO NAŠUMAS IR VIDINIS KOMFORTAS (online), Vilnius
Siūlyti kainą109 €
Aprašymas
2025 m. gruodžio 11 d. organizuojamas nuotolinis mokymo seminaras "MOTYVACIJA: DARBO NAŠUMAS IR VIDINIS KOMFORTAS".
Mokymų laikas: 9.00-12.10
Mokymų programa skirta įvairių sričių darbuotojams, siekiantiems rezultatų savo veikloje: vadovams, vadybininkams, specialistams.
Mokymų tikslas: Padėti susikurti dinamiškesnę, lojalesnę ir energingesnę darbo vietą. Mokymų metu išsiaiškinti, kas yra motyvacija ir kodėl tiek vadovams, tiek darbuotojams ji yra svarbi. Supažindinti kaip tikslai ir poreikiai motyvuoja žmones ir kokie tikslai gali būti ypač geri.
Nagrinėjamos temos:
Motyvacijos rūšys: vidinė ir išorinė motyvacija.
Darbams mus įkvepia vidinė ar išorinė motyvacija?
Motyvacijos didėjimas. Nuo ko šis veiksnys priklauso?
Kas “nužudo” motyvaciją: aplinka ar mes?
Įgūdžiai, kurių prireiks savimotyvacijos ugdymui.
Sąmoningumas savimotyvacijos procese.
Demotyvatoriai darbo aplinkoje.
Kaip elgtis su žemos motyvacijos asmenimis?
Motyvacija ir darbo našumas.
Sėkmingų ir motyvuotų žmonių įpročiai.
Veiksmų planas, skatinantis asmeninę ir komandos motyvaciją bei produktyvumą.
Asmeninio efektyvumo didinimo metodai, atsiliepiantys darbo našumui.
Vidinis komfortas darbe – kaip jį susikurti?
Lektorė: psichologė Gintarė Radvinskienė. Psichologijos bakalaurė ir magistrė, nuo 2007 metų dirbanti klientų ir personalo konsultavime, turinti praktinę patirtį mokymuose, intervizijų moderavime, išvykų, saviugdos, terapinių renginių organizavime. Mėgstamiausios mokymų temos susijusios su emocinės įtampos įveika ir valdymu, vidinių ir tarpasmeninių konfliktų sprendimu, motyvacijos didinimu bei darbo našumo kėlimu, sėkmingu bendravimu ir bendradarbiavimu, kūrybiškumo bei sąmoningumo ugdymu, asmenybės tobulinumu ir kt. Taiko aktyvaus mokymosi metodiką, kuri padeda greičiau susieti teoriją ir praktiką, taiko metaforinių-asociatyvinių kortelių metodikas, mindfulness, regresinės terapijos bei Sedonos (emocijų paleidimo) praktikas. Nuolat tobulina savo kompetencijas dalyvaudama įvairiuose mokymuose ir seminaruose
Registruokitės, detalių programų teiraukitės [email protected] , telefonu +370 618 48891
https://personaloprojektai.lt/atvirųjų-mokymų-registracija
Mokymų laikas: 9.00-12.10
Mokymų programa skirta įvairių sričių darbuotojams, siekiantiems rezultatų savo veikloje: vadovams, vadybininkams, specialistams.
Mokymų tikslas: Padėti susikurti dinamiškesnę, lojalesnę ir energingesnę darbo vietą. Mokymų metu išsiaiškinti, kas yra motyvacija ir kodėl tiek vadovams, tiek darbuotojams ji yra svarbi. Supažindinti kaip tikslai ir poreikiai motyvuoja žmones ir kokie tikslai gali būti ypač geri.
Nagrinėjamos temos:
Motyvacijos rūšys: vidinė ir išorinė motyvacija.
Darbams mus įkvepia vidinė ar išorinė motyvacija?
Motyvacijos didėjimas. Nuo ko šis veiksnys priklauso?
Kas “nužudo” motyvaciją: aplinka ar mes?
Įgūdžiai, kurių prireiks savimotyvacijos ugdymui.
Sąmoningumas savimotyvacijos procese.
Demotyvatoriai darbo aplinkoje.
Kaip elgtis su žemos motyvacijos asmenimis?
Motyvacija ir darbo našumas.
Sėkmingų ir motyvuotų žmonių įpročiai.
Veiksmų planas, skatinantis asmeninę ir komandos motyvaciją bei produktyvumą.
Asmeninio efektyvumo didinimo metodai, atsiliepiantys darbo našumui.
Vidinis komfortas darbe – kaip jį susikurti?
Lektorė: psichologė Gintarė Radvinskienė. Psichologijos bakalaurė ir magistrė, nuo 2007 metų dirbanti klientų ir personalo konsultavime, turinti praktinę patirtį mokymuose, intervizijų moderavime, išvykų, saviugdos, terapinių renginių organizavime. Mėgstamiausios mokymų temos susijusios su emocinės įtampos įveika ir valdymu, vidinių ir tarpasmeninių konfliktų sprendimu, motyvacijos didinimu bei darbo našumo kėlimu, sėkmingu bendravimu ir bendradarbiavimu, kūrybiškumo bei sąmoningumo ugdymu, asmenybės tobulinumu ir kt. Taiko aktyvaus mokymosi metodiką, kuri padeda greičiau susieti teoriją ir praktiką, taiko metaforinių-asociatyvinių kortelių metodikas, mindfulness, regresinės terapijos bei Sedonos (emocijų paleidimo) praktikas. Nuolat tobulina savo kompetencijas dalyvaudama įvairiuose mokymuose ir seminaruose
Registruokitės, detalių programų teiraukitės [email protected] , telefonu +370 618 48891
https://personaloprojektai.lt/atvirųjų-mokymų-registracija
Rodyti daugiau
Papildoma informacija
Kaina
109 €
Mokymo sritis
Seminarai
Kursai skirti
Grupėms, Individualiems asmenims
Užsiėmimo trukmė
4 val.
Kursų kalba
Lietuvių
Vartojimo paskolos skaičiuoklė
Paskolos suma
Paskolos trukmė (mėnesiais)
Apytikslė įmoka
/ mėn.
Apytikslės įmokos pavyzdys
Tipinis pavyzdys: Paskolos internetu teikiamos nuo 500 EUR iki 30.000 EUR, paskolos grąžinimo trukmė nuo 6 iki 120 mėnesių, metinė palūkanų norma – nuo 4,9%, faktiškai taikoma bendros vartojimo kredito kainos metinė norma (BVKKMN) – nuo 8% iki 102%. Pavyzdžiui, skolinantis per vieną iš mūsų atstovaujamų kredito davėjų 3.000 EUR, kai sutartis sudaroma 60 mėnesių laikotarpiui, fiksuotoji metinė palūkanų norma – 7,9 proc., mėnesinis sąskaitos tvarkymo mokestis – 0,7 EUR/mėn, bendra vartojimo kredito gavėjo mokama suma – 3683,14 EUR, bendros vartojimo kredito kainos metinė norma (BVKKMN) – 9,7 proc., eilinė mėnesio įmoka – 60,69 EUR.
Pavyzdžiui, skolinantis per vieną iš mūsų atstovaujamų kredito davėjų 3.000 EUR, kai sutartis sudaroma
60 mėnesių laikotpiui, fiksuotoji metinė palūkanų norma – 7,9 proc., mėnesinis sąskaitos tvarkymo
mokestis – 0,7 EUR/mėn., bendra vartojimo kredito gavėjo mokama suma – 3683,14 EUR, bendros vartojimo
kredito kainos metinė norma (BVKKMN) – 9,7 proc., eilinė mėnesio įmoka – 60,69 EUR“. Konkrečios
vartojimo kredito sąlygos priklauso nuo kiekvieno vartojimo kredito davėjo
taikomos kainodaros ir nuo jūsų kreditingumo vertinimo rezultatų.
Vilnius
+370 61848891
Įdėtas:
Redaguotas:
Parodė / Perskaitė:
406 / 18
Skelbimo ID: 62706757